امضاهایی که امنیت شغلی کارگران را تهدید می نماید
به گزارش یومی بلاگ، بعضی کارفرمایان کارگران خود را مجبور به امضای قراردادهایی می نمایند که موجب تضعیف حق و حقوقشان می گردد.
به گزارش خبرنگاران از گرگان، بعضی از کارفرمایان کارگران خود را مجبور به امضای فرم هایی می نمایند که نشان می دهد بخشی از حق و حقوق کارگران مانند سنوات و حق اولاد و ... را پرداخت نموده اند، اما در واقعیت هیچگونه پرداختی در کار نبوده است.
یکی از کارگران میدان بار گنبدکاووس در این باره گفت: هر ماه فرمی را به اجبار کارفرما امضا می نماید که نشان می دهد سنوات، حق اولاد و ... را دریافت نموده است و اگر اعتراض کند اخراج می گردد.
این کارگر گفت: بسیاری از کارگرانی که مانند من هستند جرات اعتراض ندارند چراکه از کار اخراج می شوند و امنیت شغلی ندارند.
سعید مازندرانی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان در این باره گفت: دست نوشته هایی که کارفرمایان از کارگران خود مبنی بر دریافت حق و حقوق دریافت می نمایند بر اساس رای دیوان عدالت اداری هیچگونه اعتبار قانونی ندارد و در مراجع ما مورد تایید نیست.
او اضافه کرد: کارفرما موظف است علاوه بر حقوق، سنوات، حق اولاد، حق مسکن و بن خرید را بر اساس قانون اداره کار به حساب کارگر واریز کند یا به صورت چک با رسید معتبر اداره کار به او پرداخت نمایند.
ق
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان